2023年德班世乒賽落幕，中國隊五冠全勝。 12名國乒選手參賽，11人站在領獎臺上。

在外協選手中，日本選手早田希娜的戰績最好，獲得1銀（混雙）1銅（女單）。 在外協中，韓國隊獲得2銀（女雙、男雙）和1銅（男雙），這是除國乒之外的最好成績。 德國組合奧恰洛夫/弗朗西斯卡的男雙銅牌是東亞以外選手獲得的唯一一枚獎牌。

這些成功獲得獎牌的隊伍歐冠冠軍歷屆得主，都有自己的人才培養體系。

1、一個人很難對抗一個團隊

馬來西亞羽毛球名將李宗偉曾在接受采訪時表示：林丹有隊友，但我要獨自對抗所有對手。

2008年北京奧運會，李宗偉在決賽中被林丹橫掃； 2012年倫敦奧運會，李宗偉在決賽決勝局2分不敵林丹； 2016年里約奧運會，李宗偉在半決賽中最終戰勝了林丹，但在決賽中遇到林丹的隊友諶龍依然被擊敗。 奧運會的“亞運三連冠”始終未能實現“零的突破”，幫助馬來西亞奪得奧運冠軍。

這與王皓在奧運會上獲得三枚銀牌不同。 雖然王皓本人從未獲得過奧運會男單冠軍，但國乒僅在2004年雅典奧運會上丟過一次金牌。 最后兩次是王皓的隊友奪冠。 國乒作為一個團體絕對是成功的。

德班世乒賽，國乒選手王藝迪在女單1/4決賽中被早田希娜破門。 國內球迷覺得輸掉一場國外比賽無緣四強很可惜，但沒有多少人會擔心失去金牌，因為半決賽有孫穎莎，決賽有陳夢。 這都是對早田雛菜保持不敗的國乒選手。 而早田雛的隊友，也都被淘汰了。 她一個人在戰斗，能夠突破一道防線，已經是不凡的表現了。

去年成都世乒賽團體賽半決賽，張本智與王楚欽、樊振東率領日本隊連續突破國乒，但被馬龍守住底線。 最終，國乒苦戰5局，3-2取勝。

上一次國乒主力“三連冠”還是六年前的2017年亞錦賽。 平野美宇先后擊敗丁寧、朱雨玲、陳夢，最終奪得女單冠軍。 這種低概率事件并不常見。

2、人才以集體形式出現

在電視劇《亮劍》中，李云龍在演講中提到了一個觀點：英雄或優秀軍人的出現，往往是以集體的形式出現，而不是以個人的形式出現。 原因很簡單。 他們受到相同傳統的影響，形成了相同的性格和氣質。

其實，中國乒乓球隊也是一個道理。

縱觀2000年以來的國乒男團，“雙王一馬”王勵勤、王皓、馬琳都是1980年左右出生的，他們一起經歷過雅典奧運會和北京奧運會； 再看看“龍虎蟒”馬龍、張繼科、許昕，他們的差距只有2歲。 他們一起經歷過里約奧運會，也曾串聯過倫敦奧運會和東京奧運會。

樊振東是唯一的例外，因為他是個天才。

本來，國乒前三名中最年輕的是1990年出生的許昕，樊振東則跳到了1997年歐冠冠軍歷屆得主，將近兩個奧運周期。 落后，順帶超越了1995年出生的林高遠和1996年出生的梁靖昆。

在巴黎奧運周期，在樊振東被確立為絕對核心的情況下，2000年出生的王楚欽坐鎮主場順理成章，因為他和樊振東的年齡差在一個奧運周期之內。

方博、周宇、顏安已經集體退出國家隊，而林高遠和梁靖昆還在苦苦掙扎，因為老大哥馬龍還是很有競爭力的。

此外，2005年出生的林詩棟直接威脅到林高遠在主力前五的位置。 梁靖昆在果阿之星挑戰賽男單決賽險些被小將掀翻。 林詩棟的出現，對于2000-2004年齡段的向鵬、袁立岑、許英斌等球員來說，也是一個巨大的挑戰。

國乒之所以能夠蓬勃發展幾十年，是因為中國隊擁有成熟、系統的人才培養體系。 只要年輕球員不斷進入體系，就能培養出一批又一批的優秀球員。

3、千里馬常有，伯樂不常有

這個世界上從來不缺少有天賦的球員，只是他們沒有被發掘，沒有被重視。

人們經常調侃說：如果梅西在中國，他只能在工廠里做螺絲，連老婆都娶不到。

從國乒的角度來看，國外打乒乓球的好苗子那么多，只是時間過去了。 他們都去哪兒了？ 國外也浪費了一大批優秀的球員。

在德班世乒賽上，兩位歐洲小將的表現令人印象深刻。

其中一位是來自德國的 16 歲女孩安妮特·考夫曼 (Annette Kaufmann)。 她擁有優質的單板和狡猾的回擊，總能擊穿平野美宇的防守。 雙方大戰六局，平野美宇憑借較為穩定的表現拿下比賽。 事實上，今年2月，安妮特·考夫曼在杜塞爾多夫的WTT支線賽中，首次連奪成年組女單冠軍。

另一個是來自法國的 18 歲少年。 面對老將鄭怡靜，他開局2-0領先，將鄭怡靜逼到絕境。 后來，鄭怡靜只能主動發球長球去拼，逐漸壓制住對方的氣勢。

安妮特·考夫曼和夏洛特·盧茨現階段的表現似乎并不遜色于外協名將，但成年后能否成為國乒的主要競爭者呢？ 但很難說。

4.有天賦的球員

好種子不一定能成為世界冠軍。

很多國外的協會偶爾會冒出一個有一定競爭力的球員，但大多數都是以個人的形式出現。

尼日利亞選手阿魯納憑借強勁的正手，在新加坡大滿貫賽事中以3-0橫掃張本智和。 像巴西名將雨果-卡爾德拉諾一樣，早已躋身世界前十。

這些球員個個都是天賦異稟，他們現在的成就主要是靠自身的天賦支撐的。

如果他們也能像國乒一樣有系統的訓練，那么他們就能更好地彌補自己的短板，變得更加全面和有競爭力。

5、自動造血，還是體外輸血？

一個好的教練，可以桃李滿天下，培養人才輩出。

但國外協會沒有那么多好教練，只能“引進”。 這是很多國外協會一直在做的事情，比如日本隊。

有的球隊覺得自己有好教練，但沒有好小苗，只好“引進來”，比如韓國女隊。

不少乒協一直停留在“外部輸血”的狀態，尚未在當地實現“自動造血”的功能。 和歐洲很多乒乓球隊一樣，國乒“海外軍團”的女隊員們十年來依然是主力。

依靠進口無法實現“國產化”，球隊的好成績無法持續。

除了國乒，國外協會的球隊很少有系統的人才培養體系。

女隊：日本、韓國。

福原愛和石川佳純長期支持日本女隊。 他們是全面向國乒學習的代表。 他們的堅持，等來了伊藤美誠、平野美宇等00后的崛起。 現在早田希奈已經搖身一變，成為了日本乒乓球女團的新代表。 她的打法不再是盲打，而是正反手均衡發展。 14歲的張本美和正在嶄露頭角。 未來10年，日乒女隊恐怕不太可能出現更多優秀人才。

曾經光輝燦爛的朝鮮女隊和韓國女隊也逐漸走向沒落。

男團：德國、韓國、瑞典。

法國隊似乎正在崛起，勒布倫兄弟也在飛速成長。

培養人才就像把石頭放進一個有洞的筐子里，一顆一顆地扔掉，最后筐子還是空的； 只有一下子多扔幾塊石頭，而且石頭又不小，才能堵住洞口。 終于要裝滿籃子了。

國乒運動員在比賽中獲勝，一代又一代，長期獲勝后形成一種傳承，這就造就了國乒的文化底蘊。