經歷了中國職業足球聯賽20多年的風風雨雨，吳金貴在接受本報專訪時認為，回歸理性階段的中國足球迎來了良性發展的機遇。

30年來，中國足球嘗試了各種方法，但成績不但沒有提高，反而在亞洲水平上有所下滑。 “日本和韓國與我們同在東亞，他們可以成為世界杯的?？?，也有這么多優秀的球員在歐洲頂級聯賽踢球。我們必須認識到他們能做到，也承認我們也能做到?！爆F在不做。為什么我們不能？我們現在就需要找到它，到底哪里出了問題？” 吳金貴認為，目前中國足球最大的問題是缺乏兩大體系，一是缺乏各級教練員的培養體系，二是從青訓開始的競賽體系不完善。

吳金貴長期擔任亞足聯講師。 他認為中國足球運動員一年能掙多少錢，足球講師作為精英教練，是各級教練的大師，教練員是球員的大師； 講師能發現高水平教練的氣質，高水平教練會發現有才華的球員。 運動員，然后通過艱苦的系統訓練培養成高水平運動員。 “這些環節是環環相扣的，是一個長期的系統工程。如果上一層的大腦不好，那么下一層也一定也不好?！?俗話說，一個盲人導致許多盲人。

2019年，吳金貴與德國足協負責教練培訓的官員進行了深入交流。 他發現，德國、西班牙、日本等國家近年來都加強了教練員培訓體系。 選拔為培養對象的優秀運動員退役后，安排他們到青訓等低級別賽制進行執教和鍛煉，使年輕教練員得到心理上的鍛煉。 學會承受輸贏，靜下心來，邊做邊學，“到了職業隊之后，沒有人給你成長的時間中國足球運動員一年能掙多少錢，一上來就是一把真刀真槍。只有打下一片天良好的基礎才能有利于教練的成長。” 而從目前來看，中國足球在教練員的培養模式和成長路徑方面缺乏必要的規劃。 “我們經歷了金源足球的瘋狂時代，但現在是時候冷靜下來，建立整個體系了。”

本賽季中超聯賽的舞臺上，謝輝、于根偉、趙俊哲、陳濤等多名70后、80后的前國腳共同組成了本土教練的骨干陣容。 “我仍然擔任教練的部分原因是我希望將我的經驗傳授給這群年輕人。他們是中國足球的希望，擁有很多成功的優勢和先決條件。他們經歷了中國足球的改革?！睆那騿T時期就開始踢足球。在最好的時代，與很多頂級外教合作，與最高水平的外援做隊友，這比我們60后一代教練要好得多。”

對于這些小輩，甚至是他的歷代弟子，吳金貴都真誠地送上忠告。 “年輕教練除了要保持運動員的優秀素質、提高理論水平外，還要學會控制自己的情緒。當然，有人會說穆里尼奧也會生氣、說臟話，但高水平的教練大多都是這樣的?！?“當時，李娜非常冷靜地觀察著整場比賽，這一點非常重要，教練員一定要控制住自己的情緒，這樣才能保持清醒的頭腦，觀察場上的一些變化?！?/p>

在吳金貴看來，年輕教練甚至應該在個人品格上做出犧牲，“年輕教練可能會很艱難，因為他們從優秀球員轉型為教練，可能會對球員的某個動作失誤或者協調失誤做出反應” “如果是比較大的話，就會有一些抱怨，一些指責。但這可能會適得其反。”