日前中國足球隊員工資排名，中國足協或有新的“降薪”提案。 目前還只是在討論階段，但已經引起了很多球員的不滿中國足球隊員工資排名，他們認為不應該降薪。 畢竟，賺錢是目前最重要的事情。

據媒體人士苗源透露，中國足協、中國足協正再次籌劃開展降薪提案。 不少國內玩家極為不滿。 他們認為，在目前拖欠工資極高的環境下，中國足協也做出了限薪。 這種行為顯然是不負責任的。

很多國內球員認為，現在的足協應該帶領大家一起賺錢。 此前，中超聯賽贊助商有近20家。 現在，由于大環境的影響，中超聯賽的贊助商只有10家。 這無疑讓大家少了錢。

此前，本土球員稅前年薪為500萬歐元，外籍球員稅前年薪為300萬歐元。 現在如果提案通過的話，工資可能會再次降低，也就意味著再次被砍掉。 這無疑會讓很多中超球員非常不滿。 畢竟，這都是真金白銀。

事實上，從長遠來看，中國足協的決定無疑是為了讓足球環境運行得更好，因為有太多球員的薪水與身價不匹配，動不動就身價數百、數千萬。 真的有必要給這么高的工資嗎？ 這些人為俱樂部和國家做出了多少貢獻？

在當前惡劣的環境下，我們確實應該控制這部分支出，因為很多俱樂部已經出現了拖欠工資等問題。 很大一部分原因是球員工資太高、投資者不斷減少投資、俱樂部收入不足導致拖欠工資。

其實我真的感覺中國足球已經誤入歧途了。 金源足球讓中國足球陷入了低迷。 質量不合格、價格過高，是中國足球無法前進的原因。 真正想踢好足球的人需要有民族職業精神。 你帶來的價值與你的收入完全成正比。 不要再指責別人，不要再想著天上掉餡餅、不勞而獲之類的事情。 按勞分配應該更加合理。

吃海參，住五星級酒店，帶著廚師去海外比賽。 這一系列行動恐怕我們是獨一無二的。 如果我們真有能力的話，我們完全可以去五大聯盟拿高薪。 這大概就是足協對出國踢球的鼓勵吧。 方法。 總之，降薪必須無條件支持，因為你不配拿500萬年薪。

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